Recruiting neu gedacht: HIREHYPE™ bringt Job-Slots im Abo-Modell auf den Markt

15.09.2025
Mit HIREHYPE™ by Picturestone startet ein innovatives Recruiting-Angebot, das Unternehmen eine transparente, planbare und kosteneffiziente Alternative zu klassischen Headhunter-Modellen bietet. Statt hoher Provisionen oder unübersichtlicher Einzelmandate setzt HIREHYPE™ auf Job Slots im Abo – ein Modell, das kontinuierliches Active Sourcing, kreative Recruiting-Kommunikation und klare Kosten verbindet. hirehype.de

Von HIRE zu HYPE Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel: Top-Talente reagieren kaum noch auf standardisierte Stellenanzeigen oder langsame Suchprozesse. Klassische, erfolgsbasierte Headhunter-Modelle treiben die Recruiting-Budgets in die Höhe, da sie sich am Jahresgehalt der Kandidat:innen orientieren. HIREHYPE™ bietet hier eine Lösung: Recruiting im Abo – unabhängig von Gehaltsgrößen, planbar und effizient. Leistungen der HIREHYPE™ Job Slots Active Sourcing & Direktansprache Bedarfsorientierte Vorstellung passender Kandidatenprofile Laufende Markt- und Kandidatenupdates Wöchentliche Reports Kreative Ausschreibungstexte, Employer-Branding-Content und visuelle Recruiting-Ads (Bild & Kurzvideos) Je nach Paket: Salary-Benchmarks, Recruiting-Strategie-Meetings Ein Job Slot kann während der Laufzeit mehrfach genutzt werden. Dadurch ist es möglich, dass Unternehmen mit einer festen Kapazität auch mehrere Einstellungen realisieren – ohne dass das Budget pro Einstellung neu kalkuliert werden muss. Der Gamechanger im Recruiting HIREHYPE™ geht weit über klassische Modelle hinaus: Neben Active Sourcing liefert HIREHYPE™ kreativen Content, der Stellenanzeigen zu echten Markenerlebnissen macht – von Text über Image-Visuals bis hin zu Kurzvideos. Dieses Zusammenspiel aus Direktansprache + Content + Strategie schafft ein Gesamtpaket, das Reichweite, Attraktivität und Qualität im Recruiting vereint. Damit positioniert sich HIREHYPE™ als Gamechanger im HR-Bereich. Vorteile auf einen Blick Transparenz: klare Abläufe & feste Recruiting-Slots Budgeteffizienz: fixe Kosten statt Provisionen Planungssicherheit: nachvollziehbare Kapazitäten & monatlich klare Gebühren Kontinuität: laufendes Active Sourcing als Standard Flexibilität: ein Slot kann für verschiedene Positionen eingesetzt werden Kreativität: Inhalte, die Bewerber:innen wirklich erreichen und begeistern „Mit HIREHYPE™ schaffen wir ein Recruiting-System, das kalkulierbar, flexibel und nachhaltig ist – und gleichzeitig frische, kreative Kommunikation in den Bewerbermarkt bringt“. Über HIREHYPE™ HIREHYPE™ ist ein innovatives Recruiting-Konzept, das Transparenz und Planbarkeit in den Mittelpunkt stellt. Mit dem Abo-Modell „Job Slots“ bietet HIREHYPE™ ein Gesamtpaket aus Active Sourcing, kreativen Ausschreibungstexten und visuellen Recruiting-Ads – und macht so Recruiting effizienter, attraktiver und zukunftsfähig. Das Motto: FROM HIRE TO HYPE. hirehype.de